경영혁명

차례 프롤로그/자유롭고 도전적인 경영을 하라 1장 변화의 혁명은 시작되었다 변화를 수용하는 경영 인사이트/180도 다른 발상은 새로운 도전의 기회를 준다 2장 경영철학으로 변화를 리드하는 CEO 인공지능이 제시하는 경영철학의 가능성 과학적 경영철학의 시대 공동창조의 경영철학을 실현하다: 레노버 로봇과 인간이 함께 일하는 시대를 선도하다: ABB 직원들의 소망을 경영철학에 담아내다: 파소나 인사이트/경험의 통합을 이끄는 가치 발견 3장 인공지능이 승진을 결정하는 시대 인공지능 면접관 시대가 왔다 경영혁명 4.0 시대의 인재혁명 슈퍼 사원들의 집합체: 산슈세이카 사내 SNS로 소통하는 인재를 만들다: 시티즌 AI 인사부장의 탄생이 가져온 변화: 크레디트스위스 인사이트/인재혁명의 인사이트 4장 마켓 4.0을 이끄는 CMO 시대 마켓 4.0: 마케팅 무한도전의 역사 마켓 4.0을 리드하는 기업들 올웨이즈 온 마케팅의 대표 주자: 나이키 고객에게 시간을 돌려주는 노 브랜드: 무인양품 세계의 빅데이터 센터를 꿈꾸다: 텐센트 인사이트/여성을 주체로 한 마켓 4.0 / 마케팅을 통한 기업의 부활 5장 제로 리스크 시대의 리스크 관리 새로운 리스크와 리스크 관리 혁명 새로운 리스크 관리에 도전하는 기업들 제로 리스크의 함정에 빠지다: 딜리버루 리스크를 마케팅의 기회로 삼다: 프로그레시브 리스크 관리의 허상이 가져온 위기: 영국항공 틈새 전략으로 문제를 해결하다: 도어맨 인사이트/불가항력 리스크에 대한 대안 6장 노동자 부재의 스마트 경영 시대 노동자 부재와 혁신의 딜레마 스마트 경영을 향한 기업들의 도전 노동인구 감소를 대비한 스마트 팩토리 전략: 캐논 점진적 진화를 통한 스마트 제조혁신: 노빌리아 로봇이 대체 불가능한 인간의 가치 발견: 발뮤다 감정노동의 희망, 디지털 레이버: 버진 트레인즈 인사이트/기술혁신의 주인공은 여성 7장 뉴파트너십 코피티션의 시대 제4차 산업혁명 시대의 파트너십과 생존 전략 감정보다 실리를 추구하는 코피티션 IT 공룡들을 손잡게 한 AI 코피티션을 통해 생존의 길을 찾은 기업들 배려는 코피티션의 전제조건이다: 바스프와 랜다 파트너십의 깊이는 시간에 비례한다: 도레이와 보잉 포괄적 파트너십을 통한 생존 전략: 화웨이와 오라클 인사이트/4차 산업혁명 기술을 활용한 뉴파트너십 8장 NO CEO 시대의 경영 NO CEO 시대의 전원경영 NO CEO 시대의 경영혁명 격자 조직에 기반을 둔 직원 참여형 리더십: W. L. 고어 권위를 배제한 리더십 조직 만들기: 오토매틱 CEO가 없는 기업: 크리스프와 DPR 인사이트/지금은 전원분석경영의 시대 에필로그/AI 경영과 IA 경영 사이에서 공동가치를 찾다

출처: 국립중앙도서관 서지정보