책 소개
아빈저연구소의 세 번째 책으로, 조직 혁신에 관한 최신 연구 결과와 이를 뒷받침하는 다양한 사례를 실었다. 책에는, 혁신은 왜 마인드셋으로 시작해야 하는지, ‘아웃워드 마인드셋’의 솔루션과 패턴은 무엇인지, 그것을 활용하고 전체로 확장하는 방법은 무엇인지 등, 실제 조직에서 필요로 하는 실용적인 정보와 감동적인 사례들로 꽉 차 있다.
목차펼치기접기
차례 서문 1부. 4차 산업 시대 새로운 방식 1.다른 접근법 2.행동의 근원 3.두 가지 마인드셋 4.진정성있게 바라보기 2부. 아웃워드 마인드셋 방식 탐구 5.우리 자신의 방식에서 벗어나기 6.내부 지향성의 유혹 7.아웃워드 마인드셋이 제안하는 해결책 3부. 아웃워드 마인드셋 강화 8.아웃워드 마인드셋 패턴 9.아웃워드 마인드셋 패턴의 적용 10. 다른 사람이 하기까지 기다리지 말라 4부. 조직내의 마인드셋 변화 확대 11.마인드셋으로 시작하라 12.공동의 목표를 중심으로 자원을 결집시켜라 13. 사람들이 자발적으로 책임감 있게 일할 수 있도록 하라 14. 차이를 줄이라 15. 시스템을 외부지향적으로 바꾸라 16. 앞으로 가야 할 길 미주 사례 색인 아빈저연구소 소개
출처: 국립중앙도서관 서지정보
리뷰 남기기
로그인하면 리뷰를 남길 수 있어요.
리뷰 0개
아직 리뷰가 없어요.