책 소개
경영 환경 악화로 통제와 압박이 강화되는 흐름 속에서 더 이상 과거 방식이 통하지 않는 이유를 짚고, 자율성과 임파워링 리더십을 중심으로 한 새로운 조직문화의 방향을 모색한다. 최근 기업들이 주목하는 일·조직 변화의 7가지 신호을 제시해 변화 대응의 핵심을 짚는다.
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경영 환경 악화로 통제와 압박이 강화되는 흐름 속에서 더 이상 과거 방식이 통하지 않는 이유를 짚고, 자율성과 임파워링 리더십을 중심으로 한 새로운 조직문화의 방향을 모색한다. 최근 기업들이 주목하는 일·조직 변화의 7가지 신호을 제시해 변화 대응의 핵심을 짚는다.
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