AI시대 취업전략서

들어가는 말 Part 1. 취업의 룰이 바뀌다 01 AI 시대의 ‘게임 규칙’부터 재정의하자 ∙AGI와 생성형 AI의 습격 ∙채용부터 성과까지 ∙인식 전환의 골든타임 02 사라지는 일 vs 진화하는 일 ∙위기의 직무들 ∙살아남는 자의 공통점 ∙실전 적용 프레임 03 기업은 왜 스펙보다 역량을 보는가 ∙레디코어 ∙휴먼인더루프 ∙증거 기반 채용 Part 2. AI가 대체할 수 없는 자기이해 01 AI 시대의 특수한 승부수 ∙기술이 똑똑해질수록 회사가 사람에 집착하는 이유 ∙AI가 인간을 구분 짓는 것은 무엇인가 ∙프레임의 전환-정보는 AI가, 가치는 내가 만든다 ∙자기이해가 출발점이다 02 자기이해의 시작 ∙A축 Human Touch ∙B축 Context & Judgment ∙C축 Meaning & Growth ∙D축 Art & Creativity 03 태도의 재발견 ∙AI 시대에 태도가 더 중요해진 이유 ∙태도는 함께 일할 수 있는가를 증명하는 지표 ∙AI로 기술 격차가 줄어들수록 사람의 신뢰도가 경쟁력 ∙기업이 보는 태도의 실체 04 강점 키워드 맵 ∙Knowing과 Using은 다르다 ∙강점 적용의 원칙 ∙강점을 증명하는 3요소 ∙AI 시대 강점의 기준 ∙AI 시대, 대체 불가능한 자기이해 실습지 Part 3. AI를 활용하는 취준생이 이긴다 01 AI와 파트너십 맺기 ∙AI는 경쟁자가 아닌 파트너 ∙프롬프트 엔지니어링의 기초 ∙AI 시대의 질문하는 인간 02 단계별 실전 활용 가이드 ∙직무 탐색의 혁신 ∙자기소개서의 진화 ∙시각화의 무기 03 면접과 피드백 ∙무한 반복 모의면접 ∙언어모델 비교 활용법 ∙AI 피드백 수용하기 Part 4. AI 역량검사 돌파 전략 01 AI 역량검사 기초 이해 ∙AI 역량검사 개요 ∙평가 메커니즘 ∙응시 시스템 가이드 02 파트별 실전 대응법 ∙성향 파악 ∙전략 게임 ∙영상 면접 03 최종 점검 및 사후 활용 ∙응시 직전 5분 점검 ∙실전 당일 운영 전략 ∙결과표의 재발견 출처

출처: 국립중앙도서관 서지정보