책 소개
기업이 혁신을 성공적으로 수행하기 위해서는 조직능력이 있어야 하며, 조직능력을 확보하기 위해서는 능력의 이전(transfer)이나 학습(learning)이 효과적으로 이루어져야 한다. 이러한 이전이나 학습과정에서 창출되고 축적되는 기본 요소가 바로 지식이다. 이 책은 지식, 조직학습, 혁신과 관련된 14편의 연구결과를 토대로 향후 우리 기업들이 지향해야 할 방향을 제시한다.
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