책 소개
조직 내 리더들의 조직에 대한 기여는 주로 부하직원의 업무수행을 통해서 가능하다. 그리고 부하직원의 잠재력을 최대한 끌어내고 이를 업무와 성과에 연결시키는 것은 부하직원과의 관계를 어떻게 이끌어 가느냐에 달려있다고 해도 과언이 아니다. TIPS는 조직 내 리더들의 이러한 고민에 대한 해답을 제시한다.
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조직 내 리더들의 조직에 대한 기여는 주로 부하직원의 업무수행을 통해서 가능하다. 그리고 부하직원의 잠재력을 최대한 끌어내고 이를 업무와 성과에 연결시키는 것은 부하직원과의 관계를 어떻게 이끌어 가느냐에 달려있다고 해도 과언이 아니다. TIPS는 조직 내 리더들의 이러한 고민에 대한 해답을 제시한다.
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