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노동경제학

노동경제학

한홍순, 김중렬

(주)교보문고·2003-02-25

  • 사회과학
  • KDC 321.5

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책 소개

서문 노동경제학:이론과 공공정책(Modern Labor Economics: Theory and Public Policy)』은, 저자들이 지난 30년 간 노동시장경제학을 가르치면서, 그리고 공공정책에 영향을 주기 위해 연구를 수행하면서 얻은 체험의 소산이다. 이 책은 현대의 노동시장행태이론을 전개하고, 각각의 가설을 지지하거나 반대하는 실증증거들을 요약하며, 이론이 공공정책분석을 위해 지니는 유용성을 자세히 설명한다. 저자들의 생각으로는 개념들이 지니는 사회적 함의를 학생들에게 설명함으로써 이들이 그 개념을 배우고자 하는 동기가 강화되며, 각 장에서 개념들을 분석적 맥락에서 사용함으로써 학생들로 하여금 개념들이 살아서 움직이는 것을 알도록 할 수 있다고 본다. 상세한 정책응용을 폭넓게 제시하고 있는 것이 본서에서 이룩해 놓은 주요한 공헌이라 하겠다. 이 책의 개요 『노동경제학』은 폭넓은 경제학지식이 없을 수도 있는 학생들의 학부 또는 대학원 수준의 2학기제 또는 4학기제의 한 학기 노동경제학 강좌를 위해 마련된 것이다. 1974년 이래 저자들은 코넬대학교의 ?산업 및 노동관계대학?에서 그러한 과정들을 가르쳐 왔다. 학부의 강좌는 경제원론만을 선수과목으로 부과하며, 대학원과정(MBA 과정과 유사한 전문교육과정 학생들을 대상으로 함)은 선수과목이 없다. 저자들은 중요개념들을 전달하기 위해 고도로 전문적으로 설명하지 않아도 되며, 경제학지식이 부족한 학생들도 단일강좌를 통해 많은 것을 이해할 수 있다는 것을 알게 되었다. 그렇지만, 중급 미시경제학을 배운 학생들을 위해 9개장의 부록을 통해 보다 고급내용을 다루거나 본문이 허용하는 수준보다 훨씬 상세하게 전문개념들을 전개하도록 마련해 놓았다. 제1장에서 경제학 기본개념들을 소개한 다음, 제2장에서는 노동시장의 수요와 공급을 대충 개관하여 학생들이 노동시장행태 형성에 작용하는 주요요소들의 상호관계를 처음부터 이해하도록 한다. 경제학지식이 풍부한 학생들이나 4학기제 중의 한 학기 강좌 학생들은 이 장을 건너뛰거나 대충 훑어보고 지나갈 수 있다. 3~5장에서는 주로 노동수요를 다루는 한편, 6~10장에서는 노동공급문제에 초점을 맞춘다. 11장부터는 경제학의 개념들을 사용하여 노동시장 학도들에게 특별한 관심의 대상이 되는 여러 문제들을 분석한다. 11장에서는 보수와 생산성의 관계를 분석하고, 12장은 여성과 소수민족의 근로소득을 - 차별문제를 포함하여 - 주제로 삼는다. 제13장에서는 경제학의 개념들을 사용하여 민간 및 공공부문에서의 단체교섭을 분석한다. 제14장은 과거 20년 동안에 심화된 근로소득불균등에 대한 분석을 제공하며, 그렇게 함으로써 중대한 현안을 조사하고 앞의 장들에서 소개한 많은 중요개념들을 다시 살펴보기도 하는 이중의 역할을 수행한다. 마지막 15장에서는 실업이라는 거시경제문제를 다룬다. 공공정책의 실례들을 제시하고 전문적인 부록을 포함시키는 것 외에도 이 책은 여러 중요한 교수법상의 특징들을 갖추고 있다. 첫째, 각 장마다 여러 개의 예문들을 박스에 실어 비전통적, 역사적, 산업적, 또는 다문화적 맥락에서 그 장에서 다룬 이론을 어떻게 응용하는지 설명한다. 둘째, 각 장마다 다양한 토의주제 또는 복습문제들을 실어 학생들로 하여금 자신들이 배운 것을 특정 정책문제들에 적용하도록 하였다. 학생의 이해도를 높이기 위해 책의 맨 뒤에 홀수번호 문제들에 대한 해답을 제시한다. 셋째, 각 장의 말미에 엄선된 최신 도서목록을 참고문헌으로 제시하여 학생들의 보다 심도 깊은 연구를 위한 자료로 참고하도록 한다. 이 제8판에서는 최신 참고문헌, 최신 내용, 박스에 실려진 새로운 사례 등이 제시되며, 각 장의 말미에는 연습문제가 수록되어 있다(홀수번호 연습문제들에 대한 해답은 책의 맨 뒤에 실려 있음). 감사의 말 저자들은 다음과 같은 네 부류의 분들에게 크나큰 신세를 지고 있다. 첫째, Frank Brechling, George Delehanty, Dale Mortensen, John Pencavel, Orme Phelps 및 Mel Reder와 같은 분들은 저자들의 학생시절에 노동경제학의 개념들과 사회적 관련성을 가르치는 도움을 주셨다. 둘째, 여러 기에 걸친 학부 및 대학원 학생들은 『노동경제학』의 새 판이 나올 때마다 그 이전까지 진행된 강의를 들으며 질의?응답을 통해 필자들이 보다 분명히 설명하지 않을 수 없도록 해 주었다. 셋째, 박스에 실린 여러 사례와 연습문제를 제8판에 실을 수 있도록 한 Robert Whaples에게는 특히 큰 신세를 지게 되었다. 넷째, 여러 동료들이 공식적으로든 비공식적으로든 이 제8판에 도움을 주었다. 다음 분들의 조언에 대해 감사드린다. John Abowd Cornell University Francine Blau Cornell University George Boyer Cornell University Donald Bruce University of Tennessee Ted Chiles Auburn University Gary Fields Cornell University Darren Grant Georgia Southern University Paul Grimes Mississippi State University Richard Hannah Middle Tennessee State University Joseph W. Hunt, Jr. Shippensburg University Robert Hutchens Cornell University George Jakubson Cornell University Lawrence Kahn Cornell University Douglas Kruse Rutgers University Daniel Millimet Southern Methodist University Robert L. Moore Occidental College Kevin Murphy Oakland University Kevin M. O?Brien Bradley University Catherine O?Connor Bucknell University Walter Oi University of Rochester Peter Orazem Iowa State University Steve Raphael University of California, San Diego Tim Schmidle Workers? Compensation Board, New York State Jeremy Schrauf State University of New York, Albany Eric Solberg California State University, Fullerton Peter Soule Park College Kristen Stein Colorado University Wendy Stock Montana State University Leonie Stone State University of New York, Geneseo Lawrence A. Wohl Gustavus Adolphus College Ronald G. Ehrenberg Robert S. Smith 역자 서문 역자들은 짧지 않은 세월 동안 학부와 대학원에서 노동경제학을 강의해 오면서 국내외에서 간행된 여러 교재들을 때로는 교재로 때로는 참고도서로 활용해 왔다. 그러던 중 이 책이 특히 역자들의 눈길을 끈 것은, 저자들도 제시하고 있는 바와 같이 경제학 기본이론에 대한 충분한 사전지식이 없는 독자라도 그 내용을 이해할 수 있도록 쉽게 쓰여진 교재라는 점이었다. 더욱이 이러한 이론을 실제 정책에 응용하는 사례들을 풍부히 검토함으로써 이론을 현실에 살아 있는 것으로 이해할 수 있게 한다는 점 또한 이 책의 장점이라 하겠다. 이 책이 특히 노동문제의 현실과 이에 대한 정책대응을 국제적으로 비교하고 있는 것 또한 역자들의 눈길을 끈 대목이었다. 왜냐하면 역자들이 접해 본 주요 미국교재들은 미국상황만을 분석의 대상으로 삼아 그 시야가 매우 제한되어 있었는데, 이 책은 그러한 제한을 충분히 극복하고 있어서 세계화시대의 노동문제를 제대로 이해할 수 있게 해 주고 있기 때문이다. 오늘날처럼 지구촌화되어 있는 세…

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요약 차례 차례 xiii 서문 v 역자서문 ix 제 1 장 서론 1 제 2 장 노동시장 개관 28 제 3 장 노동수요 65 제 4 장 노동수요의 탄력성 111 제 5 장 준고정적 노동비용이 노동수요에 미치는 효과 150 제 6 장 노동공급:근로에 대한 의사결정 187 제 7 장 노동공급:가계내생산, 가정, 생애주기 232 제 8 장 보상임금격차와 노동시장 265 제 9 장 인적자본에 대한 투자:교육과 훈련 306 제10장 근로자의 이동:국내이주, 해외로부터의 이주, 이직 357 제11장 보수와 생산성:기업 내에서의 임금결정 399 제12장 노동시장에서의 성, 인종, 종족 441 제13장 노동조합과 노동시장 495 제14장 근로소득의 불균등 553 제15장 실업 590 복습문제와 연습문제 해답 631 찾아보기 673 차례 서문 v 역자서문 ix 제1장 서론 1 노동시장 2 노동경제학:기본개념 3 실증경제학 3 실증경제학의 모형과 예측 4 규범경제학 8 규범경제학과 정부정책 12 이 책에서 다루게 될 내용 15 예문 1.1 실증경제학:행태를 ?이해한다?는 것은 무엇을 의미하는가? 6 부록 1A 노동시장 가설들에 대한 통계적 검정 18 제2장 노동시장 개관 28 노동시장:정의, 현실, 추세 29 경제활동인구와 실업 30 산업과 직종:변화에 대한 적응 33 노동에 의한 근로소득 35 노동시장은 어떻게 움직이는가 40 노동수요 41 노동공급 45 임금의 결정 48 이론의 응용 54 보수의 과소지급과 과대지급 54 실업의 국제적 차이 60 예문 2.1 흑사병과 노동임금 52 예문 2.2 미국 청년들에 대한 징병의 종결:경제학자들의 역할 58 제3장 노동수요 65 이윤극대화 66 생산요소 추가 한 단위로부터의 한계소득 67 추가생산요소에 대한 한계지출 69 생산물시장과 노동시장이 모두 완전경쟁일 때 단기노동수요 70 중요한 가정:MPL의 하락 70 이윤극대화로부터 노동수요로 72 다른 생산요소들의 투입량이 변하는 경우 완전경쟁시장에서의 노동수요 78 장기노동수요 78 생산요소가 세 종류 이상일 경우 80 생산물시장이 불완전경쟁일 때의 노동수요 82 독점이윤의 극대화 83 독점기업들은 더 높은 임금을 지급하는가? 84 노동시장의 수요독점 85 이윤극대화 85 공급변화와 강제적 임금인상에 대한 수요독점기업의 대응 88 정책에의 응용:사용자의 급여세와 임금보조금의 노동시장효과 91 급여세의 부담 92 급여세가 유럽의 실업을 초래하였는가? 95 빈곤한 자를 돕기 위한 수단으로서의 고용보조금 96 예문 3.1 대학 미식축구 스타선수의 한계수입생산 68 예문 3.2 메이저리그(Major League)와 니그로리그(Negro League) 야구에서의 수요독점과 경쟁 87 부록 3A 기업의 노동수요곡선의 그래프에 의한 도출 101 제4장 노동수요의 탄력성 111 노동수요의 임금탄력성 112 힉스 마샬의 파생수요법칙 115 노동수요의 임금탄력성 추정치 118 파생수요법칙의 응용:추론적 분석 120 노동수요의 교차탄력성 123 파생수요의 법칙들이 교차탄력성에 적용될 수 있는가? 124 교차탄력성과 관련된 추정치 126 정책에의 응용:최저임금법의 효과 128 역사와 개요 128 고용효과:이론분석 129 고용효과:실증추정치 133 최저임금이 빈곤을 퇴치하는가? 136 노동수요탄력성 개념의 기술변화문제에의 적용 137 예문 4.1 트럭운송산업의 두 부문에서 노동조합원의 임금이 왜 크게 차이가 나는가? 122 예문 4.2 첫 번째 연방최저임금의 고용효과 134 부록 4A 국제무역과 노동수요:고임금국가도 경쟁력을 가질 수 있는가? 142 제5장 준고정적 노동비용이 노동수요에 미치는 효과 150 비임금노동비용 151 채용 및 훈련비용 151 부가급여 153 많은 비임금노동비용의 준고정적 성격 154 고용수준/근로시간의 상충관계 155 근로자 수 및 근로시간의 조합 결정 156 정책분석:초과근무수당 158 정책분석:파트타임고용과 강제적 부가급여 160 기업의 노동에 대한 투자와 노동수요 163 현재가치 개념 164 다기간 노동수요 167 다기간 임금지급에 있어서의 제약 169 일반훈련과 특수훈련 171 특수훈련과 임금곡선 173 이론의 시사점 177 사용자들은 과연 일반훈련비용을 부담할까? 179 채용투자 180 증명서의 사용 180 내부노동시장 182 사용자는 채용에 대한 투자비용을 어떻게 회수할 수 있는가? 183 예문 5.1 채용비용에 대한 대처방안으로서의 근로자 ?임대? 157 예문 5.2 부당해고 관련정책은 고용을 감소시키는가? 162 예문 5.3 미국과 기타 지역의 도제제도 173 예문 5.4 임시직 모집대행기관들은 일반숙련도를 위한 훈련을 왜 무료로 제공할까? 181 제6장 노동공급:근로에 대한 의사결정 187 경제활동참가와 근로시간의 추세 187 경제활동참가율 188 근로시간 189 근로에 대한 의사결정 이론 192 몇 가지 기본개념들 193 노동/여가 선택 분석 198 소득효과와 대체효과의 실증증거 214 정책에의 응용 217 ?스파이크?가 달린 예산제약선 218 순임금이 0인 프로그램들 220 순임금이 정(+)인 보조금프로그램들 226 예문 6.1 비둘기들의 노동공급 196 예문 6.2 대규모 상속재산은 경제활동참가를 취소시키는가? 206 예문 6.3 야구장에서의 일일 노동공급 213 예문 6.4 소득세감면이 노동공급에 미치는 효과 215 예문 6.5 켄터키 집에 머무르기:근로자보상급여와 근로로의 복귀 221 예문 6.6 전쟁기간 중의 식량징발과 농업의 근로유인 225 제7장 노동공급:가계내생산, 가정, 생애주기 232 가계내생산이론 232 모형의 그래프화 233 모형의 시사점 235 세 가지 대안 중에서의 선택:시장근로, 가계근로, 여가 237 여성들과 남성들의 시간사용 237 두 가지 대체효과 238 가계내에서의 노동공급에 대한 공동의사결정 240 기능의 전문화 241 파트너 둘 다 보수를 위해 일하여야 하는가? 243 공동결정과 교차효과 244 경기침체시의 노동공급:?실망? 근로자와 ?부가? 근로자 245 생애주기 측면에서의 노동공급 248 기혼여성들의 경제활동참가 유형 248 대체효과와 생애주기에서의 근로시기 251 퇴직연령의 선택 253 정책에의 응용:육아와 노동공급 256 육아보조금 257 자녀양육보증(Child Support Assurance) 259 예문 7.1 근로와 여가:과거 대 현재 238 예문 7.2 남편, 아내, 이웃, 그리고 켈로그(Kellogg)에서의 하루 6시간 근무의 종결 245 예문 7.3 가정주부의 시간의 가치 250 제8장 보상임금격차와 노동시장 265 일자리연결:근로자선호와 정보의 역할 265 개인의 선택과 선택의 결과 266 가정 및 예측 269 보상임금격차의 실증검정 272 헤도닉임금이론과 부상위험 274 고용인의 고려사항 275 사용자의 고려사항 277 사용자들과 고용인들의 연결 279 규범적 분석:직업안전위생규정 (Occupational Safety and Health Regulation) 285 헤도닉임금이론과 부가급여 290 고용인의 선호 290 사용자의 선호 292 임금과 부가급여의 동시결정 295 예문 8.1 철로에서의 근로:좋지 못한 일자리를 좋게 만들기 274 예문 8.2 자녀양육(parenthood), 직종선택, 그리고 위험 282…

출처: 국립중앙도서관 서지정보

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