인사관리경제학, 제2판

책 소개

이 책은 스탠포드대학교 경영대학원 교수인 Edward Lazear 교수와 시카고대학교 경영대학원의 Michael Gibbs 교수의 Personnel Economics in Practice(2판)를 완역한 것 입니다. 이 책은 1998년 Personnel Economics for Managers로 첫 출간된 이래 혁신기업의 관리자를 위한 지침서로 폭넓게 사용되어 왔습니다. 특히 저자들은 인적자원관리 분야의 세계적 석학들이면서 동시에 경제학적 사고와 분석 모형을 기업이 직면한 인재 및 조직관리 문제에 접목한 인사경제학의 창시자들이기도 합니다. 역자들은 이 책에서 채용기준, 리크루팅, 스킬, 이직, 직무와 조직구조의 설계, 인센티브, 성과평가와 보상, 복리후생제도 그리고 더 나아가 직원들에 대한 기업가 정신과 사내기업가 정신 문제 그리고 기업과 직원의 관계적 가치를 어떻게 다루어야 하는지와 같은 현실에서 당신이 관리자로서 직면하게 되는 다양하고도 중요한 여러 주제들을 다루고 있습니다. 특히 저자는 이들 문제에 대해 그 나름의 체계화된 이론과 현실에 기초한 사례를 제공함으로써 독자에게 이해와 통찰력을 제공하고 있습니다. 이 책이 독자들이 효과적인 관리자가 되는데 좋은 준비서가 될 것으로 기대합니다. 더불어 이 책의 번역과 초고의 감수 과정에 참여해 준 여러 동료와 대학원생들에게 모든 역자들과 함께 감사를 전합니다. 특히 조현주 전 KEI 연구원, 건국대학교의 조형례, 이정수, 강승규 연구원 등과 여러 대학의 대학원생들의 참여가 큰 도움이 되었음을 밝힙니다. 더불어 이 책의 출간에 필요했던 긴 시간 동안 지원을 아끼지 않았던 주)시그마프레스와 계약과 편집, 디자인과 출판 과정에 참여한 모든 임직원들께 특별한 감사를 전합니다. 역자 대표 건국대학교 박재민

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