책 소개
이 책은 저자가 20여년 간 700여 중소기업의 컨설팅 경험을 바탕으로 현장에서 업무에 바로 사용할 수 있는 경영관리지침서를 목적으로 업무매뉴얼을 저술하였다. 첫째, 총무인사업무를 “업무개요, 업무절차, 업무내용, 업무처리요령” 등으로 도표와 그림으로 매뉴얼 형식으로 구성하여 쉽고 이해하기 쉽게 설명하였다. 둘째, 총무업무를 사업장의무사항, 월별업무일정관리, 정관관리, 주주총회업무, 이사회업무, 임원관리, 법인등기관리, 자산관리, 문서사무관리, 법정교육관리 등으로 10 PART로 구성하여 상세하게 설명하였다. 셋째, 인사업무를 채용관리, 근로계약, 근태관리, 근로시간관리, 휴일휴가관리, 임금관리, 퇴직급여관리, 징계관리, 퇴직관리, 취업규칙관리, 4대보험관리 등으로 11 PART로 구성하여 상세하게 설명하였다. 넷째, 각 PART의 주요내용과 세부사항을 Chapter로 구성하여 업무개요, 업무절차, 업무내용, 업무처리방법 등으로 구체적으로 설명하였다. 다섯째, 주요 내용과 해설에 법령, 판례, 행정해석, 사례 등의 해설에 대한 근거를 두고 설명하여 이해하기 쉽게 하였다.
목차펼치기접기
PART 01 사업장 등 주요 의무사항 PART 02 월별 업무 일정관리 PART 03 주식회사 정관의 관리 PART 04 주주총회와 의사록 PART 05 이사회와 의사록 PART 06 임원 관련 업무관리 PART 07 주식회사 법인등기 관리 PART 08 자산관리 PART 09 문서 사무관리 PART 10 법정교육관리 PART 11 채용업무관리 PART 12 근로계약 관리 PART 13 복무 근태관리 PART 14 근로시간 관리 PART 15 휴일휴가 관리 PART 16 임금과 제 수당 관리 PART 17 퇴직급여제도 관리 PART 18 징계업무관리 PART 19 퇴직업무관리 PART 20 취업규칙 관리 PART 21 4대보험 업무관리
출처: 국립중앙도서관 서지정보
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