코칭

들어가며 코칭이 크게 성공을 거두고 있는 이유 7 코칭의 기원 8 기업코칭 9 의미의 위기 12 개인코칭 13 현재 상황 13 코칭 전망 14 이 책의 구성 16 1장. 코치의 역할 17 코칭용어 18 코칭의 정의와 구분 19 -코칭과 훈련 19 -코칭과 심리치료 20 코칭, 의미, 의미부여 21 코칭의 개입분야 22 코치는 구루인가? 23 코칭은 영향력을 미치는 방법인가? 24 코칭과 왜Why?라는 질문 24 매니저와 코치 & 코칭과 매니지먼트 25 사내 코칭 28 고객의 관점 29 2장. 코치라는 직업 31 코칭시장 31 코치는 상인이다 32 윤리적 의무사항 33 매니저 코칭 33 임원 코칭과 권력 35 코칭과 국제 기업 38 3장. 코칭의 이론적 토대 40 여러 이론과 기법의 활용 41 -정신분석 이론 41 -정신분석과 코칭 43 -인지행동주의 이론 44 -인본주의 이론 47 -시스템 이론 49 심리치료 효과에 대한 여러 연구 51 변화의 개념 54 -변화와 이론 56 -변화와 애도 58 -변화와 문화 60 맺음말 61 4장. 코칭 방법론 62 고객접근 63 코칭요청과 문제제기 66 계약서 작성 69 계약 실행 71 5장. 코치의 도구 상자 73 주요 도구는 코치 자신이다 74 몇 가지 도구 75 도구 사용방법 78 코치의 언어적 개입방법 79 -질문 80 -설명 80 -반복 81 -선언 82 -메타커뮤니케이션 83 -메타 뷰 -재구성 83 -처방 83 -침묵 85 -그 밖의 개입방법 86 -시간 87 -개입 혹은 조종 88 -효과 추구 88 -매력과 폭력 89 6장. 코칭의 몇 가지 주의점과 난점 91 코치 자신의 욕망을 전가하지 말 조력관계의 이면 92 -자기방어 93 -전이 96 -역전이 97 -사회적 정체성 99 7장. 코치 훈련 102 코칭기법 확보 102 자기 탐구 103 코칭 수퍼비전 104 -코칭 수퍼비전의 범위 106 -코치 수퍼바이저의 자질 107 8장. 그룹코칭 108 그룹코칭은 적절한 개념인가? 108 이론적 토대 109 그룹 코칭의 기본 개념 111 그룹과의 작업 113 한계와 난점 114 나가며: 미래 전망 116 그룹코칭의 새로운 방법론 117 다문화 코칭에 대한 폭발적 수요 예견 118 테크놀로지와 코칭 120 맺음말 121 참고문헌 122 색인 126

출처: 국립중앙도서관 서지정보