커리어 코칭의 이론과 실제

역자 서문 저자 서문 Chapter 01 커리어 코칭이란 무엇이며 어떻게 도움이 되는가 커리어 코칭이란 무엇인가 커리어 코칭은 효과가 있는가 그리고 무엇이 이를 효과적으로 만드는가 Part 01 커리어 관련 이론 Chapter 02 커리어의 21세기 의미 노동시장의 변화 커리어 이론 커리어 개발 이론 Chapter 03 사람들은 어떻게 커리어를 결정하는가 요인: 우리는 커리어 관련 의사결정에서 무엇을 기초로 하는가 과정: 우리는 어떻게 의사결정을 하는가 어떤 종류의 의사결정이 최상의 결과를 가져오는가 Chapter 04 직무 만족: 직장에서 우리를 행복하게 하는 요소는 무엇인가 직무요인 커리어 성공 Chapter 05 계획적인 커리어 전환 사람들에게 커리어 전환을 결정하게 하는 것은 무엇인가 커리어 전환은 어떻게 일어나는가 Chapter 06 비계획적인 커리어 전환 실직 Part 02 커리어 코칭 접근법 Chapter 07 커리어 의사결정의 어려움: 클라이언트는 어디에서 어려움을 겪는가 어려움의 심각도 Chapter 08 인본주의적 코칭 가정 핵심 조건 실천전략으로서의 인본주의적 접근 적용 Chapter 09 GROW 모형: 개입을 위한 틀 이론적 기원 Chapter 10 동기강화 면담 핵심 원리 동기강화 면담 실습 동기강화 면담을 위한 근거 Chapter 11 긍정적 접근 강점 코칭 긍정 탐색 해결중심 코칭 Chapter 12 인지행동 코칭 인지행동 코칭을 위한 도구 Chapter 13 교류분석 개념 Chapter 14 코칭 도구 Part 03 직무 현장에서의 코칭 Chapter 15 직업의 세계 커리어 코치는 얼마나 알아야만 하는가 코치는 무엇을 알아야만 하는가 우리는 어떻게 커리어 정보를 처리하는가 이와 같은 아이디어는 실제로 어떻게 사용되는가 고객과의 정보 공유를 위한 전략 Chapter 16 구직전략 어떤 구직탐색 전략이 있는가 어떤 구직전략이 최고일까 Chapter 17 이력서 코칭 무엇이 좋은 이력서를 만드는가 이력서 코칭- 어떻게 할 것인가 Chapter 18 면접 코칭 면접은 정확하게 무엇을 측정하는가 면접 과정에서의 차별 누가 면접을 잘 수행하는가 면접 코칭

출처: 국립중앙도서관 서지정보