대학생의 심리와 커리어 개발

머리말 제1장 청년기의 발달단계와 발달과업 1. 청년기의 개념과 특성 1) 청년기의 개념 2) 청년기의 특성 2. 청년기의 발달 1) 발달의 개념과 원리 2) 발달의 영역 3. 청년기의 발달과업 1) 해비거스트의 초기 성인기 발달과업 2) 에릭슨의 성인 초기 발달과업 3) 레빈슨의 청년기 발달과업 4) 치커링의 대학 시절 발달지향과업 제2장 나는 누구인가 1. 자아개념 1) 자아개념의 구분 2) 자아개념의 발달 3) 자아개념의 특성 2. 자아존중감 1) 자아존중감의 발달 2) 자아존중감의 특성 3. 자기효능감 1) 자기효능감 형성 2) 자기효능감 특성 4. 자아정체감 1) 자아정체감의 발달 5. 자아의 재인식 제3장 인식의 오류 1. 존재하는 현실과 인식의 차이 1) 무주의 맹시-인간은 착각하는 존재 2) 고정관념으로 인한 판단 3) 보이는 대로만 믿지 말라 4) 사실과 추론 5) 합의적 정의 6) 가능성과 확신 7) 합리적인 의심 2. 인식에 영향을 미치는 결정 요인 1) 세습적 요인 2) 환경적 배경과 경험적 요인 3) 또래 집단 4) 허위 합의 효과 5) 성급한 판단 6) 후광효과와 악마의 뿔 효과 7) 심리 상태 3. 흔히 범할 수 있는 인식 오류 1) 구성의 오류 2) 분할의 오류 3) 인과의 오류 4) 기대 심리의 오류 5) 이분법적 사고의 오류 제4장 합리적 의사결정 1. 합리적-경제적 접근 2. 합리적 의사결정 방법 3. 왜 우리는 올바른 결정을 못하는 것일까 4. 의사결정의 심리적 함정과 대처 방법 1) 고정관념의 함정 2) 현상유지의 함정 3) 매몰 비용의 함정 4) 증거 찾기의 함정 5) 구성의 함정 6) 자신감 과잉의 함정 7) 신중함의 함정 8) 회상의 함정 제5장 성격이론 I 1. 성격이란 1) 성격의 정의 2) 성격이론 2. 프로이트의 정신분석이론 1) 프로이트의 생애와 업적 2) 지형학적 모델 3) 구조적 모델 4) 건강한 성격: 힘의 균형과 조화 5) 불안과 방어기제 6) 성격의 발달: 심리성적 단계 7) 프로이트 이론의 비판과 적용 제6장 성격이론 II 1. 융의 분석심리학 1) 의식 2) 개인 무의식 3) 집단 무의식 4) 개성화 2. 아들러의 개인심리학 1) 사회적 관심 2) 열등감과 우월성 추구 3) 생활양식 4) 인생과제 5) 성격과 출생순위 제7장 심리적 성차 1. 성역할 1) 성, 성차, 성역할 고정관념 2. 성차와 성차에 대한 관점 1) 생물학적 성 2) 뇌 유형의 성차 3) 신체적 성차 4) 성욕과 성에 대한 이중 기준 5) 인지 능력의 성차 6) 인성의 성차 7) 의사소통의 차이 8) 성차와 직업 3. 성역할 발달과 성차에 대한 관점 1) 프로이트 2) 에릭슨 3) 사회학습 이론가들 4) 인지 발달 이론가 5) 성차의 대안적 관점 제8장 사랑, 이별, 결혼 1. 사랑의 의미와 다양한 관점 1) 철학적 관점에 근거한 사랑의 의미 2) 진화심리학적 관점에 근거한 사랑의 의미 3) 사회문화적 관점에 근거한 사랑의 의미 2. 사랑의 기승전결: 밀물과 썰물 같은 사랑 1) 이성 간 사랑의 변화 3. 사랑의 유형과 사랑의 요소 1) 사랑의 6가지 유형 2) 사랑의 삼각형 이론 4. 어떻게 사랑?: 성숙한 사랑을 위한 7가지 노력 1) 집착과 욕망을 내려놓기 2) 사랑의 문제에 대한 핵심을 파악하기 3) 자아도취적 이기심에서 벗어나기 4) 틀에서 벗어나 고유한 독립성과 조화된 통합성 유지하기 5) 보편적 남녀 차이를 이해하기 6) 있는 그대로 느끼고 온 마음으로 사랑하기 7) 공동 반응성을 높이기 제9장 커뮤니케이션과 대인관계 1. 커뮤니케이션의 정의 2. 커뮤니케이션의 필요성 3. 커뮤니케이션과 대인관계 기본 원리 1) 인식과 이해 2) 분위기 3) 언어적 커뮤니케이션 4) 비언어적 커뮤니케이션 5) 경청 6) 상황 4. 커뮤니케이션의 유형 1) 자아 커뮤니케이션 2) 대인 간 커뮤니케이션 3) 소집단 커뮤니케이션 4) 조직 커뮤니케이션 5) 공중 커뮤니케이션 6) 매스 커뮤니케이션 7) 사이버 커뮤니케이션 5. 커뮤니케이션 기본 규칙 6. 대인관계 1) 대인관계 중요성 2) 대인관계이론 3) 대인관계 분석기법 7. 대인관계 개선 1) 웬만하면 동의하라 2) 수용해 주어라 3) 감사하는 표현을 늘 표현하라 4) 인정과 칭찬을 아끼지 마라 5) 찬사를 보내라 6) 관심을 가지고 주의를 기울여라 7) 부메랑 원리를 이용하라 제10장 심리장애와 스트레스 1. 정상과 비정상을 나누는 기준은 무엇인가 2. 심리적 장애를 바라보는 6가지 관점 1) 정신분석적 입장 2) 행동주의적 입장 3) 인본주의적 입장 4) 인지적 입장 5) 생물학적 입장 6) 통합적 모델 3. 이상행동과 정신장애의 분류체계 4. 심리장애의 유형 1) 불안장애 2) 기분장애 3) 신체형 장애 4) 조현병(정신분열증) 5) 성격장애 6) 물질관련장애 7) 해리장애와 수면장애 8) 섭식장애와 충동조절장애 5. 스트레스와 대처법 1) 스트레스가 되는 생활 사건 2) 스트레스와 심리장애 3) 대처법 제11장 나에게 맞는 직업은 1. 기업의 채용을 통해 본 자기 이해 요소 2. 구직활동에 필요한 핵심 자기 이해 요소 1) 성격 2) 흥미 3) 가치관 4) 적성 3. 요약 및 결론 제12장 커리어 개발 1. 역량(직무) 중심 경력개발의 이해 1) 역량(직무) 중심 On-Spec 2) 서류전형 3) 면접전형 4) 필기전형 2. 역량(직무) 중심 경력개발의 Key, 국가직무능력표준(NCS) 1) 국가직무능력표준의 개념 2) 국가직무능력의 구조 및 활용 3. 창업을 바라보는 우리의 자세 1) 창업가의 특성 2) 창업을 위한 경력개발 4. 경력개발을 위한 비상 제13장 셀프리더십 1. 셀프리더십의 개념 2. 셀프리더십의 전략 및 구성요소 1) 행동 중심적 전략 2) 자연적 보상 전략 3) 건설적 사고 전략 3. 셀프리더십 개발 및 실천 방법 1) 목표관리 2) 시관관리 찾아보기

출처: 국립중앙도서관 서지정보