책 소개
1. 코치는 개인적인 차원뿐 아니라 공공과 사회의 이익도 우선으로 합니다. 2. 코치는 승승의 원칙에 의거하여 개인, 조직, 기관, 단체와 협력합니다. 3. 코치는 지속적인 성장을 위해 학습합니다. 4. 코치는 신의 성실성의 원칙에 의거하여 행동합니다.
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M1. 환영합니다 1. 자기소개 10?|?2. 기대 사항 나누기 11?|?3. 오늘의 약속 11 M2. 왜 코칭인가? 1. 인성과 코칭 14?|?2. 인성코칭의 학습 목표 20?|?3. 코칭의 이해 21 4. 코칭의 역사 22?|?5. 코칭의 정의 23?|?6. 일반대화와 코칭대화 24 7. Module 정리 26 M3. 인성코칭 대화모델 HUMAN 1. 라포 형성(Hand) 29?|?2. 목표 설정(Underline) 32?|?3. 가능성(Mapping) 35 4. 실행계획(Action plan) 38?|?5. 마무리(Nature) 41?|?6. 대화모델 열린 질문 만들기 43 7. Module 정리 46 M4. 코칭의 기술 PROP 1. 질문의 기술(Powerful Question) 48?|?2. 경청의 기술(Respectable Listen) 50 3. 인정의 기술(Observable Recognition) 53?|?4. 신뢰의 기술(Put Trust) 58 5. 코칭기술 실습 60?|?6. Module 정리 63 M5. 코치되기 1. 코칭의 철학 66?|?2. 코칭의 윤리 67?|?3. 코치의 자세 68?|?4. 코칭 동의서 70 5. 코치 역량 72?|?6. Module 정리 81 M6. 인성계발을 위한 그룹코칭 1. 인성계발 그룹코칭 프로세스 84?|?2. 공감을 공감하기 84?|?3. 칠전팔기 마음 찾기 85? 4. 실천표지판 만들기 86?|?5. Module 정리 87 M7. 텔레(Tele)코칭 클래스 1. 참가자 확인 90?|?2. 과제 점검 90?|?3. 코칭 시연 90?|?4. 피드백 90 5. Q&A 90?|?6. Module 정리 91 부록(Appendix) 진로 탐색을 위한 그룹코칭 94 관찰자 노트 99 코칭대화모델 연습노트 101 코칭실습리스트 103 수료식 105 인성코칭 과정 강의평가 설문 106 코치 인증 절차 107 (사)한국코치협회 윤리 규정 108 과정 정리 113
출처: 국립중앙도서관 서지정보
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