미세공격 주의보

프롤로그: 문제 삼을 정도는 아닌데 왠지 기분 나빠 [미세공격 자가 체크리스트] 1부. 미세공격 주의보 1장. 사소해 보이지만 전혀 사소하지 않은 일들 쿨함 콤플렉스 명치를 한 방 세게 맞은 듯한 젠슨 황의 가죽재킷 2장. 미세공격은 무엇이며 왜 일어나는가 뺨을 때리는 거대 공격, 상처를 문지르는 미세공격 차별하기엔 너무 선량하고 도덕적인 인간 폭우보단 가랑비, 경계경보보단 백색소음 종이 컷이 반복된다면 3장. 미세공격은 얼마나 광범위하게 퍼져 있는가 미세 폭력, 미세 모욕 그리고 미세 부정 미세공격은 어느 장에나 있을 수 있다 백인 남성의 골짜기 왜 여성의 옷차림만 문제가 되는가 인종차별부터 노썸바디존까지 4장. 그럼에도 너희들이 너무 예민한 것 아니냐고 묻는다면 개인의 조용한 마음 상함이 초래하는 엄청난 결과 뭉툭한 공격에 송곳처럼 반응하는 이유 팬데믹과 외로움부 2부. 우리 조직에 퍼진 미세공격 5장. 직장은 같은데, 다르다 미세공격은 다양한 얼굴로 나타난다 더 가파른 경사, 더 높은 문턱 비주류, 마이너리티, ‘나혼족’ 직장 내 괴롭힘까지는 아니지만 6장. 끼지 못하는 사람들 배제의 치명상 상사의 ‘최애’가 아니어도 성공할 수 있을까 학연, 지연, 혈연, 심지어 ROTC연 눈에 보이지 않는 존재 당신이 우리 회사를 잘 몰라서 그러는데 코어 부서와 머글 부서 뱀의 머리보다 용의 꼬리가 나은 이유 부서에 잘못 들어간 죄 7장. 표준의 탈을 쓴 차별 누가 표준을 결정하는가 표준 미달인 사람에게 강요되는 그림자 요구사항 직장 내 여성 비율만으로 설명되지 않는 것 도전적인 일로부터 여성을 보호하기 경력의 사다리가 아닌 부러진 사다리 내향적일 권리 너무 적어도 많아도 안 되는 어느 정도로 매력적이어야 할까 비명문대 출신, 장애인, 이혼자, 독신자, 외국인 8장. 멀티제너레이션 시대의 복잡함 전혀 생각하지 못했던 좌절 포인트 눈송이 세대, 프로 불편러, 유리 멘탈? 번아웃을 가장 심하게 겪는 세대는 세대 간 공격, 세대 내 공격 선배보다 후배가 어렵다고 말하는 사람들 부서장과 임원도 겪는다 3부. 미세공격 후유증 9장. 미세공격이 지나간 자리에 미세공격에 대한 분노 폭발 내가 하는 일이 무의미하다는 느낌 선의가 차별이 될 때 내가 가해자라고? 망가지지 않기 위해 순응한다 10장. 전지적 직장인 시점 겉으로는 모두가 나이스하다 이유는 모르지만 지치고 의욕이 떨어지는 느낌 잘나가고 싶지 않은 사람은 없다 상처받지 않는 게 목표가 되는 이유 왜 저런 사람이 출세하나요 우울증, 정서적 고갈, 분노 그리고 조용한 퇴사 11장. 전지적 회사 시점 회사가 직원을 우습게 안다 MZ를 공부해도 통하지 않는 이유 번지수를 잘못 찾은 처방 이렇게 잘해주는데 왜 불평하나 12장. 전지적 조직 시점 지금 사람들은 조직에 무엇을 기대하는가 에너지가 줄줄 새고 있다 집단 침묵은 조직을 벼랑 끝으로 몰고 간다 직장은 일만 하는 곳이 아니다 4부. 미세공격에 대처하는 법 13장. 미세공격을 인지하기 습관을 허물고 습관을 만들라 무의식적 편견 교육과 차별 감수성 안전지대를 벗어나기 미세공격에서 미세 확인으로 14장. 익숙한 본능에서 벗어나기 호감편향의 덫 인종, 성별, 나이, 성격의 다양성 새로운 툴, 캘리퍼 인재 평가 인사팀을 인사해야 하는 이유 멘토, 신뢰할 수 있는 단 한 사람 15장. 다양성을 훈련하기 DEI란 무엇인가 다양성도 학습할 수 있을까 에스컬레이터를 설치하라 인구통계학적 다양성에서 인지적 다양성으로 16장. 모두가 주전인 사회를 위하여 주전과 비주전의 경계 허물기 부정을 부정하라 공정하다는 착각에서 벗어나기 껄끄럽고 불편한 진실을 마주하면 달라지는 것

출처: 국립중앙도서관 서지정보