책 소개
제1부 연구의 배경 8 제1장 서론 9 제1절 연구의 필요성 및 목적 10 제2절 연구 내용 및 방법 13 제2장 성희롱에 대한 이해 16 제1절 성희롱의 개념과 유형 17 제2절 성희롱의 발생원인 22 제3절 성희롱에 대한 정책적 접근 25 제4절 국외 성희롱 관련 정책 사례 35 제2부 인천시 공공기관 종사자의 성희롱에 대한 인식과 경험 38 제1장 조사 개요 39 제1절 설문 문항 구성 40 제2절 설문 조사 개요 47 제2장 성희롱에 대한 인식 48 제1절 응답자의 일반적 특성 49 제2절 성희롱 개념에 대한 인식 52 제3절 성희롱의 영향에 대한 인식 67 제4절 성희롱 대처방안에 대한 인식 69 제3장 성희롱 경험 71 제1절 성희롱 경험 유형 72 제2절 성희롱 경험시간대와 장소 80 제3절 성희롱의 영향 82 제4절 성희롱 대처방법과 변화 84 제4장 성희롱 예방교육에 대한 인식과 경험 92 제1절 성희롱 정보 획득 경로 93 제2절 성희롱 예방 교육 94 제3절 성희롱 고충처리 기구 95 제3부 인천광역시 공공기관 성희롱고충상담원의 성희롱에 대한 인식과 경험 115 제1장 성희롱에 대한 인식 116 제1절 면접대상자의 일반적 특성 117 제2절 성희롱 개념에 대한 인식 119 제3절 성희롱 원인에 대한 인식 121 제4절 성희롱의 영향에 대한 인식 126 제5절 성희롱 대처방식에 대한 인식 128 제6절 성희롱 예방교육에 대한 인식 132 제2장 성희롱 경험 139 제1절 성희롱 심의위원회 경험 140 제2절 성희롱 고충상담원 경험 144 제3절 성희롱 업무담당자 경험 154 제3장 성희롱 예방을 위한 개선방향 159 제1절 성희롱 예방교육 질적 개선 160 제2절 직장문화의 변화 164 제3절 양성평등의식 및 제도 확대 166 제4부 결과 요약과 성희롱 예방 및 사건처리 개선방안 168 제1장 결과 요약 169 제1절 인천시 공공기관 종사자의 성희롱 인식과 경험 170 제2절 인천시 공공기관 성희롱고충상담원의 인식과 경험 178 제2장 성희롱 예방 및 사건처리 개선방안 179 제1절 성희롱 예방교육 개선방안 180 제2절 성희롱 사건 처리 개선방안 182 참 고 문 헌 186 부록1 연구의 흐름도 14 현행법의 성희롱 개념의 비교 18 성희롱에 해당하는 성적 언동의 예시 19 가해자-피해자 관계 20 공공기관의 성희롱 방지조치 26 성희롱 고충상담원의 업무 31 성희롱 사건처리 흐름도 32 타 서구 국가들의 성희롱 관련 입법 현황 37 성희롱 발생 장소 42 성희롱 피해 유형 43 설문 영역 및 내용 44 설문 조사 개요 47 응답자의 개인적 특성 49 응답자의 직장 관련 특성 50 면접대상자의 일반적 특성 117 주요 질문 내용 118 성희롱 개념에 대한 인식①: 성희롱은 사소한 개인적인 문제이다 52 성희롱 개념에 대한 인식②: 성희롱은 남녀간의 자연스러운 성적관심의 표현이다 53 성희롱 개념에 대한 인식③: 상대방이 원치 않으면 가벼운 성적 농담이나 신체 접촉도 성희롱이다 53 성희롱 개념에 대한 인식④: 다른 직원이 보는데서 음란물을 보는 것도 성희롱이다 54 성희롱 개념에 대한 인식⑤: 성희롱은 주로 당사자의 태도나 옷차림 때문에 발생한다 55 성희롱 개념에 대한 인식⑥: 성희롱은 남성에 의해서만 발생한다 56 성희롱 개념에 대한 인식⑦: 성희롱의 피해자가 주로 여성인 것은 직장내 여성의 지위가 낮기 때문이다 57 성희롱 개념에 대한 인식⑧: 성희롱은 가해자에 대한 징계가 미약하기 때문에 일어난다 58 성희롱 개념에 대한 인식⑨: 성희롱이 일어났을 때 가장 좋은 해결책은 무시하는 것이다 60 성희롱 개념에 대한 인식⑩: 성희롱을 문제 삼으면 동료직원들과의 인간관계가 나빠진다 60 성희롱 개념에 대한 인식⑪: 성희롱을 문제 삼으면 결국 피해자만 손해 볼 뿐이다 61 성희롱 개념에 대한 인식⑫: 성적인 농담이나 가벼운 신체적 접촉은 직장생활의 활력소이다 62 성희롱 개념에 대한 인식⑬: 성희롱은 상대방의 인격을 무시하는 행위이다 63 성희롱 개념에 대한 인식⑭: 성희롱은 상대방의 일할 의욕을 떨어뜨리는 일이다 64 성희롱 개념에 대한 인식⑮: 성희롱은 상대방에게 수치심, 굴욕감, 분노를 주는 일이다 65 성희롱의 정신적 영향 67 성희롱이 직장생활에 미치게 될 영향 68 성희롱에 대한 가장 좋은 대처 방법 69 육체적 행위①: 입맞춤, 포옹, 뒤에서 껴안는 등의 신체적 접촉행위 72 육체적 행위②: 가슴, 엉덩이 등 특정 신체부위를 만지는 행위 73 육체적 행위③: 안마나 애무를 강요하는 행위 73 언어적 행위①: 음란한 농담을 하거나 음탕하고 상스러운 이야기를 하는 행위 74 언어적 행위②: 외모에 대한 성적인 비유나 평가를 하는 행위 75 언어적 행위③: 성적인 사실관계를 묻거나, 성적인 내용의 정보를 의도적으로 퍼뜨리는 행위 76 언어적 행위④: 성적인 관계를 강요하거나 회유하는 행위 77 언어적 행위⑤: 회식자리 등에서 무리하게 옆에 앉혀 술을 따르도록 강요하는 행위 77 시각적 행위①: 음란한 사진, 그림, 낙서, 출판물 등을 보여주거나 게시하는 행위 78 시각적 행위②: 성과 관련된 자신의 특정 신체 부위를 고의적으로 노출하거나 만지는 행위 79 성희롱 경험시간대 80 성희롱 경험 장소 81 성희롱의 정신적 영향 82 성희롱이 직장생활에 미치는 영향 83 성희롱 대처방법 84 성희롱 대처방법 선택 이유 85 성희롱 대처방법 후 상대방의 반응 86 상대방에게 발생한 결과와 그에 대한 견해 87 성희롱 대처이후 변화①: 관계상의 변화 88 성희롱 대처이후 변화②: 고용상의 변화 89 성희롱 대처이후 변화③: 직장문화의 변화 90 성희롱 정보 획득 경로 93 성희롱 예방교육 경험 94 성희롱 예방교육 정기실시 유무 95 성희롱 예방교육 참여대상 95 성희롱 예방교육 방법 96 성희롱 예방교육에 대한 만족도 97 성희롱에 대한 인지도①: 성희롱 개념 98 성희롱에 대한 인지도②: 성희롱의 구체적인 내용과 사례 99 성희롱에 대한 인지도③: 성희롱 관렵법에 대한 이해 100 성희롱에 대한 인지도④: 성희롱 발생 후 대처방안 100 성희롱에 대한 인지도⑤: 성희롱 피해 처리 및 구제절차 101 성희롱에 대한 인지도⑥: 성희롱 예방을 위한 행동요령 102 성희롱에 예방교육 후 변화정도 103 성희롱에 예방교육이 가장 필요한 대상 105 성희롱에 예방교육의 효과적인 방식 106 성희롱에 예방교육 시 중점적으로 다루어야 할 사항 106 성희롱에 예방 및 금지를 위한 장치 유무 108 고충처리기구의 신뢰도 109 개선방안①: 여성차별 제도·관행 개선 110 개선방안②: 남녀평등의식 교육 강화 111 개선방안③: 성희롱 예방교육 강화 111 개선방안④: 성희롱 고충처리 창구 신설 112 개선방안⑤: 가해자 처벌 및 징계조치 마련 113
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