책 소개
“성과에 앞서, 사람을 묻다” 불교의 지혜로 다시 쓰는 경영의 본질 급변하는 경영 환경 속에서 성과·효율 중심의 기존 경영 패러다임은 한계에 직면하고 있다. 『붓다의 경영』은 이러한 문제의식에서 출발한다. 2,600년 전 붓다의 가르침을 담은 초기 불교 경전 『니까야』를 현대 경영과 리더십의 새로운 해법으로 제시한다. 이 책은 사성제, 팔정도, 연기, 무상, 자비 등 불교의 핵심 개념을 조직의 의사결정, 리더십, 조직문화, ESG 경영과 연결하며, 인간 중심의 지속 가능한 경영 철학을 체계적으로 풀어낸다. 기술·AI·디지털 전환 분야의 실무 전문가와 인문·콘텐츠·경영 연구자들이 함께 집필해, 이론과 현장을 아우르는 균형 잡힌 시각을 담았다. 『붓다의 경영』은 단순한 마음챙김이나 명상 안내서가 아니라, “사람이 먼저일 때 성과도 따라온다”는 메시지를 통해 오늘날 리더들에게 근본적인 질문을 던지는 경영 인문서다.
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목차 서문 _ 06 프롤로그 왜 지금 니까야 경영인가? 격변의 시대, 새로운 나침반이 필요한 순간 _ 10 동양의 지혜,『니까야』를 주목하다. 2,600년 전 지혜가 오늘날 경영에 주는 혁신적 통찰 _ 21 니까야 경영,새로운 가능성을 열다: 사람이 먼저일 때 성과도 따라온다 _ 27 1부 부처님,경영을 말하다 고타마 싯다르타의 리더십 여정: 왕자에서 세계의 스승으로 _ 37 사성제와 현대 경영 전략: 고대 지혜를 통한 지속 가능한 가치 창출 방안 _ 47 마음챙김(Mindfulness)혼란 속에서 명료함을 찾는 리더의 지혜 _ 97 성공 사례 분석: 『니까야』의 지혜를 실천하는 기업들 _ 106 팔정도:고대 지혜가 현대 조직에 속삭이는 이야기 _ 121 2부 조직의 고(품)를 보는 눈 욕망과 집착이 만드는 조직 병리: 기업 고통의 근원과 치유의 길 _ 151 불교 지혜를 통한 현대 비즈니스 혁신: 지속 가능한 번영을 위한 심오한 통찰 _ 190 3부 관계, 공동체, 그리고 자비의 리더십 자비와 연기의 조직 커뮤니케이션:인간 중심 조직을 향한 불교 철학의 통찰 _ 209 고대 지혜, 현대 조직을 밝히다: 사법과 서번트 리더십의 조화 _ 224 현대경영의 나침반, 불교 윤리: 불살생과 불망어에서 배우는 지속 가능한 성장 _ 238 4부 실행과 변화를 위한 내면 수련 사념처 수행과 CEO의 일상 루틴 - 249 정진의 원칙: 지속 가능한 성장과 혁신을 위한 조직문화 구축 전략 _ 267 웰빙 문화: 지치지 않는 조직을 만드는 지혜 _ 278 의미 부여: 일하는 이유를 찾아주는 _ 282 삼법인과 지속 가능 경영: 부처님의 지혜로 읽는 ESG 경영 _ 287 에필로그 : 부처님이라면 회사를 어떻게 운영하셨을까? _ 302 부록 : 불교 용어 사전: 니까야 경영을 위한 핵심 개념 _ 308
출처: 국립중앙도서관 서지정보
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