스마트 경영학

PART 01 경영학과 기업CHAPTER 01 경영학과 기업의 개념1. 경영학의 개념과 역사 1.1 경영학의 개념 1.2 경영학의 기원 1.3 한국 경영학의 기원 2. 기업의 개념 2.1 미시적 관점에서의 기업 2.2 거시적 관점에서의 기업 3. 기업경영의 기본개념 3.1 기업경영과 경영자 3.2 기업경영의 목표 CHAPTER 02 경영학의 발전 1. 근대경영의 발전 1.1 과학적 관리법 1.2 관리경영 1.3 인간관계론 1.4 행태과학론 1.5 Z 이론 2. 기술발전과 경영학의 새로운 트렌드 2.1 정보화 시대와 새로운 경영도구들의 출현 2.2 4차 산업혁명시대 63 PART 02 기업과 경영 CHAPTER 03 기업과 경영전략 1. 경영전략의 개념 2. 경영전략의 시대적 발전 2.1 장기전략계획 시대 2.2 경영전략 시대 2.3 산업구조론 시대 2.4 자원준거관점 시대 3. 전략결정요소 3.1 기업철학 3.2 외부여건 3.3 내부여건 3.4 기업의 사회적 책임 CHAPTER 04 경영자와 리더십 1. 전반경영자의 개념 2. 한국경제의 발전과 시대변화에 따른 경영자의 역할변화 3. 리더십 3.1 리더 성향이론 3.2 리더 행동이론 3.3 상황모형 3.4 상황적 리더십 이론 3.5 경로-목표이론 3.6 리더-멤버 교환 이론 3.7 변혁적 리더십 CHAPTER 05 국제경영 1. 국제경영의 개념과 역사 2. 국제기업의 유형과 주요 전략 2.1 퍼뮤터의 국제기업유형 2.2 바렛의 국제기업유형 3. 해외시장 진출 대상국 환경분석 3.1 문화적 환경 3.2 정치, 법률적 환경 4. 해외시장 진입 전략 및 유형 4.1 해외시장 진입전략 4.2 해외시장 진입유형 PART 03 기업과 사람 CHAPTER 06 조직구성원 이해 1. 구성원 성격과 업무성향 1.1 중요한 다섯 가지 성격특성 1.2 기타 성격 요인들 2. 구성원 태도와 업무 만족도 3. 감정노동 4. 인식과 선입견 CHAPTER 07 직원 동기부여 1. 고전 동기이론: 내용기반의 동기이론들 1.1 매슬로우의 욕구이론 1.2 허츠버그의 2요인이론 1.3 XY이론 1.4 맥클레란드의 욕구이론 2. 현대 동기이론: 과정기반의 동기이론들 2.1 기대이론 2.2 공정성이론 2.3 목표설정이론 2.4 자기효능이론 2.5 자기결정이론CHAPTER 08 업무집단의 이해 1. 집단의 개념2. 집단의 영향력 2.1. 집단에 대한 사회적 동조 2.2 사회적 압력과 개인의 인식변화 2.3 집단에서의 정체성 변화 3. 집단 구성원 다양성 3.1 인구통계학적 다양성 3.2 능력과 성격특성의 다양성 4. 집단의 유형 5. 집단 응집성 6. 집단 의사결정 6.1 집단사고(groupthink) 6.2 집단극화현상 6.3 거래적 기억체계와 히든 프로필 7. 집단의 창의적 문제해결 CHAPTER 09 조직의 이해 1. 조직구조 1.1 조직설계 1.2 조직구조의 기본 구성 1.3 조직의 형태 2. 조직문화 2.1 조직문화의 개념 2.2 조직문화의 변화 2.3 조직문화의 유형 3. 조직변화와 혁신 3.1 조직변화와 혁신의 요인 3.2 조직변화의 과정 PART 04 경영의 세부기능CHAPTER 10 인적자원관리 1. 인적자원확보 1.1 인적자원수요결정 1.2 직원 채용과 선발 2. 직원교육훈련3. 인력배치4. 직원 성과평가와 보상 4.1 성과평가 4.2 직원보상 5. 전략적 인적자원관리CHAPTER 11 마케팅관리 1. 마케팅관리의 개념 2. 마케팅의 발전 3. 마케팅 믹스(marketing mix) 4. 시장 세분화 CHAPTER 12 생산/서비스관리 1. 생산관리의 개념 2. 생산관리계획 2.1 시설입지 2.2 전사적 자원계획 2.3 구매관리 2.4 적시 재고관리 2.5 품질관리 3. 생산관리의 미래 3.2 빅데이터 활용 3.3 사물인터넷(IoT: internet of things) CHAPTER 13 회계/재무 관리 1. 회계관리의 개념 2. 재무제표3. 재무관리의 개념 3.1. 재무계획 3.2 자금조달4. 증권시장의 이해 4.1 증권시장의 기능 4.2 주식발행을 통한 자기자본의 직접 조달 참고문헌찾아보기

출처: 국립중앙도서관 서지정보