책 소개
인류가 역사 속에서 맞이했던 팬데믹 현상은 여러 차례 있었다. 그러나 코로나19는 초유의 사태라고 단정할 수 있다. 지구 전체가 집 안으로 들어가 격리하고 멈추어 선 것은 처음 본 일이다. 아직도 진행 중인 현상을 두고 성급히 결론을 내리는 것은 조심스럽다. 현상에 관해 한 사람보다는 여러 사람의 견해가 더 많은 것을 볼 수 있게 할 것이다. 풍부한 생각들이 공유되고 드러나면 새로운 변화를 엿볼 수 있게 한다.전 세계 수많은 기관과 전문가들이 포스트 코로나에 대한 의견을 쏟아 내고 있다. 그러나 누구도 정치, 경제, 사회, 기술, 산업, 문화, 의료, 보건, 교육, 영성 각 분야에서 2~3가지 이상의 전문성을 지닌 융합학자들이 모여 의견을 개진한 책은 찾아볼 수 없다. 저자들의 공통점은 각기 다른 다양한 분야에서 전문성으로 무장하며 경영학을 공부한 학자이다. 이 책을 통하여 포스트 코로나를 분석하고 통찰하여 체계화해서 설명하고 있다. 코로나19 현상을 마주한 지 100일이 지나면서 16명의 융합학자가 한자리에 모였다. 포스트 코로나 세상에 맞추어 비대면, 비접촉으로 모여서 코로나19 현상과 그것이 만들어 낼 다음 시대에 대하여 논의하였다. 그리고 AC(After Corona) 시대에 대해 3개의 카테고리로 정리하여 보았다. Part 1. 경제 및 산업 전반(7인) Part 2. 사회 및 문화 전반(4인) Part 3. 리더십 및 조직 전반(5인)코로나19는 AC 이전과 AC 이후의 현상을 만들어 내고 있다. AC 이후 사회 이슈와 문제점을 해소할 솔루션에는 어떤 것들이 있는가? 중장기 솔루션의 미래를 살펴본다.-한석희_4차산업혁명연구소 대표-코로나19로 인하여 세계와 개인은 각자도생을 요구받고 있다. 소통과 협력, 창의와 도전의 융합적 리더십이 필요한 시대다. 이 시대를 이끌어 갈 영웅적 리더의 라이프 디자인 및 셀프코칭 리더십을 고찰한다.-고환상_IPS 연구교수 및 CMOE 사장-언택트는 필연에 의한 현상인가 아니면 코로나19에 의해 생긴 우연한 현상인가? 언택트의 본질을 알면 AC 시대 벌어질 변화를 이해할 수 있다. 이전으로 돌아가는 것은 가능한가? 언택트를 알면 이에 대한 답을 찾아볼 수 있을지도 모른다.-김승범_ASK & Answer consulting 대표-GVC 변화의 흐름은 이번 코로나19 사태를 통하여 새로운 방향성을 가속하고 있다. 특히 세계의 공장 중국의 역할 변화는 중요한 시사점을 준다. 세계 경제지도의 변화를 이끌 GVC의 변화를 살펴보자.-김상묵_KOTRA 혁신성장본부장-기업의 고민은 비대면 환경이 일시적이지 않은 AC 시대 대응 전략 만들기이다. 그중에서도 직원의 역할에 따른 AC 시대 대응 방안은 단기 방안으로 끝날 것 같지 않다. 오히려 중장기 대응 방안 수립이 필요하다. -오성호_Hitachi-LG Data Storage 경영지원실장-
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서문 • 5Part 1 코로나19, 위기인가?1장 _ 김상묵 글로벌가치사슬 (Global Value Chain)의 변화와 대응전략 • 152장 _ 김용찬코로나19 전후 제약 바이오산업 변화 고찰 • 423장 _ 오성호코로나가 촉발한 고용환경의 변화와 과제 • 534장 _ 이상기포스트 코로나 금융기업 4차 산업혁명 가속페달을 밟아야 한다 • 805장 _ 이영기코로나19 이후 베트남 경제 및 투자 전략 • 956장 _ 최성락코로나 이후의 큰 정부, 작은 정부 • 1207장 _ 한석희코로나19 현상 속 AC (After Corona) 산업을 이끌 솔루션의 세계 • 134Part 2 코로나19가 기회라고 답한다8장 _ 김승범자본주의 2020: AC 시대의 자본주의, 코로나19와 자본주의 • 1559장 _ 왕순주코로나19 이후 보건의료와 위기대응의 변화, 심리지원의 중요성 대두 • 19810장 _ 탁진규코로나19로 앞당겨진 원격교육 혁신 • 21411장 _ 황재일영적 각성의 시대가 도래하다 • 232Part 3 위기를 기회로 만들 리더십을 구한다12장 _ 고환상영웅적 리더의 라이프 디자인 및 셀프 코칭 리더십 • 25113장 _ 권한섭포스트 코로나 시대를 이끌 그들은 누구인가? • 26814장 _ 김찬배포스트 코로나 시대, 성품이 실력이다 • 29215장 _ 이규형포스트 코로나 개인화 시대의 조직경영 • 30516장 _ 이종구위기에서 발휘하는 포용의 리더십 • 329
출처: 국립중앙도서관 서지정보
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