책 소개
조직의 리더들에게 조직문화란 무엇인가, 조직문화를 바꾸기 위해서는 어떻게 해야 하는가를 알려주는 책이다. 센-델라니 리더십컨설팅그룹의 공동창업자이자 컨설턴트로 세계적인 명성을 쌓아온 저자가 리더십과 조직문화에 관한 35년간의 경험과 이론을 집대성해놓은 조직문화의 바이블이다.
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Contents 한국의 독자들에게 4 들어가며 9 왜 이렇게 난리야? 131부 조직문화의 등장 29 1. 조직문화란 무엇인가? 35 2. 조직문화에 대한 오해 54 3. 조직문화를 ‘본다’는 것과 ‘이해’한다는 것 69 4. 조직문화가 성과에 미치는 영향 912부 조직문화의 형성과 발전 107 5. 문화는 어떻게 만들어지는가? 112 6. 문화는 계속 움직인다 145 7. 문화는 만들어지는가, 저절로 형성되는가? 1613부 리더십과 조직문화 181 8. 리더의 그림자 186 9. 당신은 당신이 허용하는 문화를 갖게 된다 2054부 전략과 조직문화 225 10. 조직문화와 전략: 가위바위보 230 11. 좋은 문화, 나쁜 문화 2415부 조직문화 변화 259 12. 조직문화 변화의 겉과 속 265 13. 인간의 뇌와 조직문화 변화 284 14. 어떻게 변화시킬 것인가? 294 15. 조직문화 변화에 대한 재고찰 3146부 조직문화에 관한 신화 3297부 조직문화 Q&A 345 그래서, 도대체 조직문화란 무엇인가? 355 끝으로 독자들에게 360 출처 361 참고문헌 365
출처: 국립중앙도서관 서지정보
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