용역사업 노무관리 실무

제1편 용역사업의 특징 Ⅰ. 서 ---------- 3 Ⅱ. 용역사업의 분류 ---------- 3 1. 공동주택관리업체----------3 2. 경비업체 ----------4 3. 청소 및 소독업체 ---------- 4 4. 시설관리업체 ----------4 5. 판매, 물류 도급업체 ----------4 6. 사내하청업체 ----------4 7. 근로자파견 사업 ----------5 Ⅲ. 용역사업체 노무관리의 특징 ----------5 Ⅳ. 발주처에 따른 노무관리 특징 ----------6 Ⅴ. 용역사업체 노무관리 분쟁의 유형 ----------7 1. 공동주택 등 민간업체 용역사업장 ----------7 2. 공공기관, 대학 등 용역사업장 ----------7 3. 기타 사업장 ----------8 Ⅵ. 용역사업 노무관리의 개선방향 ----------9 1. 주택관리업----------9 2. 도급사업장 ----------9 제2편 근로계약서 작성실무 Ⅰ. 서 ---------- 13 Ⅱ. 근로계약과 관련된 문제들 ---------- 13 Ⅲ. 근로계약서의 체결 시기 ----------14 Ⅳ. 근로계약서에 명시할 내용 ----------15 Ⅴ. 근로계약기간 ---------- 16 1. 근로계약기간의 설정 ---------- 16 2. 용역사업의 근로계약기간 ----------16 Ⅵ. 근로계약서 미작성과 교부의무 위반에 따른 벌칙 ---------- 17 Ⅶ. 근로계약 서류의 보존 등 ---------- 18 1. 근로계약 서류의 보존 ---------- 18 2. 사용(경력)증명서 ---------- 18 3. 취업방해금지 ---------- 18 Ⅷ. 용역사업의 근로형태 ---------- 19 1. 서---------- 19 2. 용역업체의 근무형태 유형 ---------- 19 Ⅸ. 근무형태별 근로시간의 산출 실무 ---------- 20 1. 일근제 (주5일, 주6일, 토요격주, 월6회 휴무)---------- 21 2. 격일제 (24격일, 야간격일, 야간격일+주말24)----------25 3. 3조2교대 (주야비, 주24비, 주주야야비비)---------- 30 4. 3조1교대 (24비비) ---------- 34 5. 3조3교대 (오전오후야간, 평일3교대+주말휴무)---------- 35 6. 4조 2교대 (주24휴휴, 주야휴휴) ---------- 39 7. 4조 3교대 (주주24휴. 오전오후야간휴무)---------- 43 8. 평일 주ㆍ야간 교대+주말 24시간 근무---------- 45 9. 학교당직 (평일야간+공휴일24, 야간격일)---------- 47 Ⅹ. 임금의 배분(항목별 안분) ---------- 51 1. 최저임금을 기준으로 한 임금의 안분 ---------- 51 2. 정해진 임금을 기준으로 임금의 안분 ---------- 53 3. 식대, 직책수당 등이 통상임금이 포함된 경우의 임금배분---------- 58 4. 상여금이 포함된 경우의 임금배분 ---------- 60 5. 연차수당을 매월 지급하는 경우 ---------- 64 ?. 기타 근로형태의 근로계약작성 실무 ---------- 66 1. 일용직 근로계약서 작성실무 ---------- 66 2. 시급제 근로자의 근로계약서 작성실무 ---------- 69 3. 본사(사무직)근로자의 근로계약서 작성실무 ---------- 71 4. 파견근로자의 근로계약서 작성실무 ---------- 72 ?. 근로계약서 작성과 모음(예시) ---------- 74 1. 근로계약서의 작성 요령 ---------- 74 2. 근로형태별 근로계약서 모음(작성예시) ---------- 78 제3편 근로기준법 이론과 실무 Ⅰ. 연차휴가 ---------- 137 1. 서 ---------- 137 2. 의의 ---------- 137 3. 예외적인 연차휴가 대상자 ---------- 137 4. 1년 미만 근로자의 연차휴가 ---------- 138 5. 사용자의 휴가사용 시기 변경권 ---------- 139 6. 연차휴가의 사용기간 ---------- 140 7. 연차수당의 지급시기 ---------- 140 8. 연차수당지급의 기준임금 ---------- 141 9. 연차수당의 평균임금 ---------- 141 10. 용역업체 변경과 계속근로(연차가산일수, 퇴직금등) ---------- 143 11. 격일제 근로자의 연차휴가 ---------- 146 12. 퇴사자의 연차정산실무 ---------- 146 13. 출산휴가,업무상재해,(육아)휴직,파업기간,연차휴가 ---------- 147 14. 연차 유급휴가의 사용촉진 ---------- 149 15. 연차(유급)휴가의 대체 ---------- 153 Ⅱ. 평균임금 ---------- 157 1. 의의 ---------- 157 2. 평균임금 산정사유 ---------- 157 3. 평균임금 계산 시 포함되는 임금 ---------- 158 4. 평균임금 계산에서 제외되는 기간 ---------- 159 5. 평균임금 산정실무 ---------- 161 6. 위탁관리 업체의 전보명령과 근속기간 ---------- 164 Ⅲ. 통상임금 ---------- 165 1. 의의 ---------- 165 2. 통상임금의 요건 ---------- 165 3. 통상임금을 시간급 금액으로 산정할 경우 ---------- 166 4. 통상임금을 산정할 사유 ---------- 166 5. 통상임금 해당여부에 대한 판단 ---------- 167 6. 임금유형별 통상임금 여부 ---------- 170 7. 통상임금을 평균임금으로 보는 경우 ---------- 173 8. 통상임금의 역전현상 ---------- 176 Ⅳ. 기타 임금과 관련된 실무 ---------- 178 1. 임금지급 4대원칙 ---------- 178 2. 도급 사업에 대한 임금 지급과 연대책임 ---------- 179 3. 휴업수당 ---------- 180 4. 법원의 임금 압류 명령에 대한 실무상 대처 ---------- 182 5. 금품 청산과 미지급임금 등에 대한 지연이자 ---------- 183 Ⅴ. 해고 등 징계 ---------- 185 1. 의의 ---------- 185 2. 해고의 발생 유형 ---------- 186 3. 징계해고 ---------- 187 4. 정리해고(경영상 이유에 의한 해고) ---------- 192 5. 통상해고 ---------- 197 6. 수습근로자의 해고 ---------- 198 7. 채용내정취소 ---------- 203 8. 계약만료로 인한 해고 ---------- 203 9. 권고사직에 의한 해고문제 ---------- 206 10. 용역(도급)계약의 중도해지에 의한 해고문제 ---------- 208 11. 관리방식 변경에 의한 해고문제 ---------- 209 12. 사직서 철회 ---------- 212 13. 전보명령 ---------- 213 14. 대기명령 ---------- 214 15. 감급(감봉) ---------- 216 16. 해고의 예고 ---------- 217 17. 해고의 서면통지 ---------- 219 18. 해고와 원직복직 명령 ---------- 222 19. 금전보상 ---------- 223 20. 이행강제금 ---------- 224 21. 노동위원회와 고용노동부, 고용 지청 간 업무구별 ---------- 225 22. 부당해고 구제신청 절차 ---------- 225 Ⅵ. 근로시간 및 휴게·휴일 ---------- 226 1. 의의 ---------- 226 2. 주휴시간의 계산 ---------- 230 3. 연장근로·야간·휴일근로 ---------- 231 4. 가산임금 ---------- 233 5. 휴일의 대체 ---------- 235 6. 보상휴가 ----------…

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