책 소개
이 책의 집필 동기 국내 대학의 경영학 교육은 위기를 맞이하고 있다. 경영학 교육의 위기는 크게 두 가지로 요약될 수 있다. 첫째, 기업에 대한 사회적 비판이 도를 넘어서고 있다는 것이다. 기업하면 부도덕한 집단으로 매도하는 보도가 거의 매일 줄을 잇고 있다. 특히 대기업에 대한 부정적 시각이 크다. 대기업은 피도 눈물도 없고 돈만 밝히는 비인격적인 소유주가 불쌍한 종업원들을 신음하게 하고, 단가후려치기로 하청업체가 사경을 헤매고 하고 있으며, 국내뿐 아니라 해외에 좋은 집, 좋은 차를 굴리며 호의호식하는 집단으로 묘사되고 있다. 대학생들과 학부모들도 재벌하면 중소기업을 착취하고, 정경유착이나 하는 부도덕한 기업집단으로 보는 비판적인 시각을 가지고 있으나 막상 졸업할 때는 어떻게든 대기업에 취업하려는 모순적인 태도를 가지고 있다. 이 모순을 어떻게 설명할까? 갈수록 대학 강의실에서 학생들을 가르치기 어려워지고 있다. 둘째, 경영학 교육이 보편화되면서, 타 전공 학생들도 복수전공이나 부전공, 또는 경영학 수업을 선택하여 수강함으로써 얼마든지 경영학 지식을 습득할 수 있게 되었다. 막상 처음부터 경영학을 전공하는 학생들은 타 전공학생들과 차별화된 지식이나 경험을 가지지 못하고, 졸업 시에 취업을 걱정해야 하는 시대가 도래한 것이다. (물론 이것은 타 전공 학생 입장에서는 위기가 아니다.) 경영학을 전공하는 대학생들뿐 아니라 타 전공이지만 경영학을 배우고 싶어하는 대학생들에게 기업의 본질이 무엇이고, 기업이 시장에서의 부단한 혁신경쟁을 통해 어떻게 인류의 삶의 질 향상에 기여해 왔는지를 이해시키는 것이 경영학 교육의 핵심이라고 생각한다. 물론 기업윤리의 문제도 중요하다. 장기적으로 보면 윤리적인 기업이 수익성도 높다는 연구결과가 적지 않다. 그러나 이 또한 기업의 자율적 판단에 맡겨야 한다. 자신이 무엇을 제일 잘 할 수 있는지를 판단하는 것도 기업이고, 윤리가 수익에 도움이 된다고 판단하는 것도 기업이다. 기업을 부도덕한 존재로 보아 정부가 과도하게 개입하면 기업은 혁신의지를 상실하여 새로운 기업가치를 창출해 내지 못하고 경제성장은 둔화된다. 혁신은 높은 위험을 수반하지만 높은 수익을 창출하기 때문에 기업이 달려드는 것이다. 그러나 혁신의 성공가능성이 낮기 때문에 해도 위험하고, 안 해도 혁신을 과감하게 시도하는 경쟁자에게 위험하다고 말한다. 기업은 자선사업가가 아니지만, 기업가는 자신이 번 돈을 사회에 기부할 수 있다. 기업이 아닌 개인이기 때문에 얼마든지 기부할 수 있는 것이다. 주변에 물어보라. 기업가 그 누구도 애시 당초 사회적 책임을 위해서 사업에 뛰어들지는 않는다는 것을 명심해야 한다. 이 교재는 기존의 ‘경영학원론’을 대체하기 위해서 집필되었다. 기존의 교재들과의 차이점은 다음과 같다. 첫째, 기업의 활동무대인 시장경제(market economy)가 무엇이며, 왜 이 경제체제가 다른 체제에 비해서 우월적인지를 경제이론과 실제 경제현상을 가지고 설명하였다(Part 1). 경영학원론으로서는 아마도 처음있는 시도가 아닐까 싶다. 다소 이론적이라 대학교 초년생으로는 부담스러울 수도 있지만 이 허들을 넘어서면 기업에 대한 이해가 돈독해 질 것으로 확신한다. 두 번째, 기업은 하늘에서 떨어진 것이 아니라 역사적 산물이다. 서양기업은 서양기업대로, 동양기업은 동양기업대로 태동과 진화과정의 역사적 맥락은 다르다. 이에 대한 이해를 돕기 위하여 서양기업사(7장)와 한국기업사(8장)를 별도의 파트(Part 3)로 구성하였다. 재미있게 쓰려고 노력하였으나, 저자들의 의도가 충분히 구현되었는지는 독자들의 판단에 맡긴다. 세 번째, 이 책에서는 기업의 본질적 역할을 혁신이라고 규정하고, 대한민국의 기업가(앙트러프러너, 9장), 그리고 기업가정신(앙트러프러너십)과 창업(10장)을 별도의 파트(Part 4)로 구성하였다. 특히 젊은이들과 청년들의 용기를 북돋우기 위해서 집필했으니 일독을 권한다. 네 번째, 각 장은 마지막 부분에 ‘생각해 보기’를 마련하였으니, 각 주제에 대해 좀 더 심도있는 고민을 해보거나, 다른 사람과의 토론을 위해서 활용하기 바란다. 마지막으로 기존의 경영학원론 교재에 항상 등장하는 경영학의 각론(마케팅, 재무관리, 인사조직, 생산관리, 국제경영, 회계학, MIS 등)에 대한 소개는 과감히 생략하였다. 어차피 고학년으로 진학하면 배우게 될 내용이고, 각론보다 중요한 것이 기업과 경영에 대한 이해이기 때문이다. 이 책은 4 Part로 구분된다. Part 1은 대부분의 현대 국가들이 채택하고 있는 자유시장(free market)의 우월성과 자유시장이 발달하면서 생기는 부작용을 역사적으로 어떻게 대응해 왔는지를 다룬다. 먼저, 1장에서는 자유시장 경제의 작동원리와 자본주의가 발달하게 된 이론적․현실적 근거, 그리고 비판론자들의 반론을 소개한다. 2장에서는 시장경제의 발달에 따른 효율성의 증대와 더불어 독과점의 폐해, 소득 격차의 심화와 같은 문제점을 다루고, 이를 줄이기 위한 정부의 반독점법 제정과 다양한 경제주체의 역할을 집어본다. Part 2는 기업과 경영이라는 경영학의 영원한 주제를 다룬다. 먼저, 3장에서는 기업의 본질이 무엇인지 살펴보고, 회사의 법적 형태와 기업과 경영의 관계에 대하여 논한다. 4장은 경영학의 역사를 간단하게 짚어본다. 다른 학문에 비하면 역사가 일천한 학문분야로 치부되기도 하지만 경영학은 초일류기업의 경영현장과 세계적인 명문대학에서 전공 과정이 생겨났고, 인류의 삶의 질과 복지 향상에 매우 큰 기여를 하였다. 5장은 경영의 기본 개념을 다룬다. 기업가치란 무엇이고, 기업의 생존부등식, 생존부등식을 유지․강화하는 경영역량, 기업윤리 등의 기업경영과 관련된 핵심 주제를 짚어본다. 6장은 PDS(PlanDoSee)를 기본으로 하는 경영 프로세스를 다룬다. Part 3은 기업사를 다룬다. 기업과 경영의 현상을 제대로 이해하려면 역사적으로 기업이 어떤 역사적 맥락에서 생겨났고 당시의 정치, 경제, 사회적 요구와 맞물려 발달해 왔는지를 이해하는 것이 중요하다. 7장은 세계기업사를 소개한다. 근대적 의미의 기업은 서양의 발명품이다. 중세 이전에도 영리를 추구하는 경제조직이 존재했으나, 근대적 의미의 기업은 16세기에 시작된 대항해시대(The age of exploration)에 서구의 제국주의 국가에서 왕실의 허가를 받은 공동출자회사에서 그 유래를 찾을 수 있다. 19세기에 이르러 인류 최대의 발명품이라고 일컫는 주식회사 제도가 정착되어 오늘에 이르는 것이다. 8장은 한국기업사를 소개한다. 우리나라의 기업은 그 역사가 일천하다. 일제 강점기에 이르러 1919년 설립된 경성방직이 그나마 최초의 근대적 기업이라 할 수 있다. 결국 근대적 의미의 기업들은 해방 이후 설립되며, 박정희 정권에서 삼성, LG, 현대, 포항제철 등의 기업들이 우리나라 경제를 비약적으로 발전시키게 된다. 80년대 후반 3저호황으로 단군 이래 최대의 호황을 맞이하여 이를 밑천으로 OECD에 가입하는 쾌거를 이룩한다. 2000년대의 IT기업과 현재 진행되는 4차산업혁명으로 한국경제는 새로운 도전의 시기를 맞이하고 있다. Part 4는 기업생존과 성장의 DNA인 기업가정신(앙트러프러너십)을 다룬다. 9장에서는 대한민국 기업가(앙트러프러너)를 13분 엄선하여 간단하게 소개한다. 역사적으로만 기업을 소개하면 ‘수박 겉핥기’ 식이 될 수 있어서 우리나라에서 굴지의 기업을 일군 창업자들이 미지의 세계를 향한 엄청난 도전의식, 창의성, 역경을 당해도 다시 튀어나가는 용수철 정신, 주변 사람들을 포용하는 리더십 등 창업자마다 다르지만 읽을수록 감칠 맛 나는 이야기가 담겨있다. 10장은 기업가정신과 창업을 다루는데 특히 대학생과 청년들을 위한 특별한 장이다. 이 시대에 기업가정신이 강조되는 이유와 해외의 스타트업 생태계와 국내의 스타트업 생태계를 소개하고 비교한다. 10년 전만 해도 창업한다고 말하면 “취업이 안 되어 그렇구나!”라고 주변에서 안타깝게 생각했지만, 오늘날은 대기업을 다니든, 중소기업을 다니든 젊은 사람들은 창업에 관심이 많다. 그만큼 세상이 바뀐 것이다. 저자 일동 2018년 7월 북한산에서
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차 례 Part 1 ▪시장과 효율 1장 ∙ 시장과 경쟁 3 1. 경영학도가 시장과 경쟁을 알아야 하는 이유 4 2. 시장이란 무엇인가? 5 1) 완전경쟁시장 8 / 2) 독점시장 10 3. 시장의 효율성 12 4. 시장의 효율성 추구가 가져다주는 미래 18 5. 시장의 미래는 암울한 것인가? 아니다 1. (슘페터의 답변) 24 6. 시장의 미래는 암울한 것인가? 아니다 2. (먀셜의 답변) 28 7. 자본주의 시장경제와 기업, 그리고 경영자 (시놉시스) 31 ∙생각해 보기 38 ∙참고문헌 40 ∙미주 40 2장 ∙ 효율과 정의 41 1. 자본주의의 효율성은 무엇으로 설명하는가? 42 1) 규모의 경제 42 / 2) 범위의 경제 47 3) ‘규모의 경제’, ‘범위의 경제’와 자본주의의 발달 51 2. 효율성 추구는 자본주의의 모순을 초래하는가?: 독과점의 폐해와 부의 불평등 52 1) 독과점의 폐해 52 / 2) 부의 불평등 54 3. 자본주의의 모순을 해결하는 방안은 있는가? 59 1) 반독점법 및 공정거래법의 제정 59 2) 정부의 시장개입 또는 규제철폐 61 / 3) 복지정책 66 4) 기업의 사회적 책임 68 / 5) 기부문화 71 ∙생각해 보기 74 ∙참고문헌 76 ∙미주 76 Part 2 ▪기업과 경영 3장 ∙ ‘기업’이라는 존재 81 1. 기업은 왜 존재하는가? 82 2. 기업은 어떻게 존재하는가? 회사의 종류 87 1) 합명회사와 합자회사 90 / 2) 유한책임회사와 유한회사 92 3) 주식회사 96 3. 기업과 경영 104 ∙생각해 보기 106 ∙참고문헌 107 ∙미주 107 4장 ∙ 경영학의 역사 109 1. 경영과 경영학 110 2. 경영학의 태동 112 1) 과학적 관리론 112 / 2) 고전적 관리론 119 3. 인간관계론과 행동과학의 등장 122 1) 인간관계론 123 / 2) 행동과학 125 4. 기업제도(신고전파) 이론 126 5. 계량적 접근법 128 6. 현대 경영이론 130 1) 시스템 이론과 상황이론 130 / 2) 전략이론 132 3) 최신 동향 136 ∙생각해 보기 138 ∙참고문헌 140 ∙미주 140 5장 ∙ 경영의 기본개념 141 1. 경영은 가치창출활동이다 142 2. 기업의 생존부등식 145 1) 가치란 무엇인가?-정신적 가치 vs. 물질적 가치, 시장가치 145 2) 기업의 생존부등식 148 / 3) 기업의 가치창출 과정 150 4) 기업의 가치 152 3. 기업 성장의 중요성 156 1) 성장의 긍정적 효과 157 / 2) 성장의 부정적 효과 158 4. 경영역량 161 5. 경 영 자 164 1) 경영자의 역할 164 / 2) 경영체제 165 3) 조직계층과 최고경영자 167 6. 기업윤리 168 1) 기업윤리와 기업성과 169 / 2) 기업의 사회적 책임 172 3) 윤리적 행동의 딜레마 175 / 4) 윤리적 선택 177 ∙생각해 보기 182 ∙참고문헌 183 ∙미주 183 6장 ∙ 경영 프로세스 185 1. 계획과정 187 1) 의사결정 187 / 2) 계획과 목표설정 198 2. 실행과정 206 1) 조직화 206 / 2) 의사소통과 동기유발 209 / 3) 리더십 215 3. 평가과정 217 1) 성과평가 219 / 2) 통 제 221 / 3) 피드백 223 ∙생각해 보기 229 ∙참고문헌 231 ∙미주 231 Part 3 ▪기업의 역사 7장 ∙ 세계기업사 235 1. 상업의 발달과 기업의 진화 237 1) 상거래의 발달과 재산권의 인정 237 / 2) 상거래의 국제화 239 3) 길드와 한자동맹의 결성 245 / 4) 가족기업 245 2. 제국주의 시대의 기업 248 1) 공동출자회사 248 / 2) 칙허회사 250 3. 산업혁명 이후의 기업 257 1) 근대적 의미의 ‘주식회사’ 257 / 2) 거대기업 259 3) 전문경영인 기업 272 / 4) 다국적기업 276 ∙생각해 보기 288 ∙참고문헌 290 ∙미주 290 8장 ∙ 한국기업사 293 1. 한국기업사를 어떻게 볼 것인가? 294 2. 서양의 기업과 우리나라 기업의 탄생 297 3. 우리나라 역사에서 살펴보는 상업자본 300 4. 일제시대 기업의 형성과 발전 303 5. 해방과 적산의 분배 310 6. 한국전쟁과 대기업 탄생의 토대 314 7. 경제개발계획과 재벌의 형성 315 8. 중화학공업 육성과 재벌기업의 성장 323 9. 외환위기와 벤처붐, 그리고 글로벌 기업의 등장 329 ∙생각해 보기 333 ∙참고문헌 337 ∙미주 337 Part 4 ▪기업가정신 9장 ∙ 한국의 기업가 341 1. 불굴의 도전정신으로 세계로 나간 ‘현대그룹 정주영’ 345 2. 세계 초일류 기업을 일군 ‘삼성그룹 이건희’ 349 3. 제철보국에 평생을 바친 ‘포스코(POSCO) 박태준’ 353 4. 사회적 책임을 맨 앞에 세운 ‘유한양행 유일한’ 357 5. 공익과 사업을 함께 일군 ‘교보생명 신용호’ 360 6. ‘최초, 최고’의 기술을 추구한 ‘LG그룹 구인회’ 363 7. SUPEX를 경쟁력의 원천으로 승화한 ‘SK그룹 최종현’ 366 8. 정열의 현해탄 셔틀경영, ‘롯데그룹 신격호’ 370 9. 세계경영, 샐러리맨의 우상 ‘대우그룹 김우중’ 373 10. 모두가 연결된 세상을 꿈꾸는 ‘네이버 이해진’ 378 11. 시대를 가르는 승부사 ‘카카오 김범수’ 381 12. 개성상인의 후예 ‘아모레퍼시픽 서경배’ 386 13. 모든 것을 다 걸어 성공한 ‘셀트리온 서정진’ 389 14. 맺는 말 394 ∙참고문헌 397 ∙미주 399 10장 ∙ 기업가정신과 창업 401 1. 기업가정신은 “정신”이 아니다 402 2. 기업가, 또는 앙트러프러너(entrepreneur) 403 3. 우리는 지금 왜 기업가정신(entrepreneurship)을 강조하는가? 411 4. 기업가정신(entrepreneurship)의 현재 415 5. 실리콘밸리와 중관촌(中關村) 421 5. 우리나라의 스타트업 생태계 426 ∙생각해 보기 432 ∙참고문헌 433 ∙미주 433
출처: 국립중앙도서관 서지정보
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