역량중심사회에 필요한 직장인 컴피턴시

책 소개

회사에 다니면서 대학원에 다니고 자격증을 따고 어학 공부를 하는 직장인을 보며 대단하다는 생각을 한다. 입사 초기에 불타올랐던 열정으로 비슷한 도전을 해본 경험이 있어서 쉽지 않다는 것을 알고 있다. 또한, 업무량이 늘어가고 풀리지 않는 문제도 쌓여갈 때 자기계발이라는 영역은 떠올리기도 싫다. 이렇게 힘들고 지치는데 무슨 자기계발이냐며 이미 입 밖으로 한숨이 터져 나온다.직장인 자기계발은 무엇을 해야 하고 또 어떻게 해야 할까. 사실 무엇을 어떻게 하느냐보다는 무엇을 위해 할 것인지가 더 중요하다. 자기계발의 목적을 먼저 생각해봐야 한다. 자신에게 진정으로 필요한 일이 아니면 지속하지 않을 가능성이 크기 때문이다. 보고서를 쓸 때 목적이라는 개념 자체에 집중하면 무엇을 써야 할지 난감한 것처럼 자기계발 역시 목적을 직접 떠올리지 말자. 자신에게 뭐가 좋을지 생각해보는 것이 좋다.목적을 찾기 어렵다면 그동안의 경력과 경험을 돌아보며 필요한 것을 살펴보는 방법을 추천한다. 기본적으로 경력 개발 측면에서 직무 전문성, 직무 순환, 이직 등 여러 가지 영역을 떠올릴 것이다. 부서나 팀 이동, 직무 순환, 이직과 같은 영향이 있겠지만 큰 그림을 그려봐야 계획과는 다르더라도 내용물을 남길 수 있다. 지금의 조직에서 성장하고 성공하고 싶다면 회사의 인적자원개발(HRD·Human Resource Development) 제도를 알아보고 자기계발의 초점을 맞춰보는 것도 좋은 방법이다. 한편 그 밖에 어학 능력, 커뮤니케이션, 리더십 등 주제 역시 필요한 목적이 될 수 있다. 예를 들어 자신이 커뮤니케이션에서 어려움이나 불편함을 느낀다면 자신을 위해 해당 주제를 공부하는 것이다. 수혜자는 자신이 되겠지만 조직 생활 측면에서 추가적인 효과가 따라오는 것들이 많다.자기계발의 목적을 살펴봤으니 무엇을 할지 알아보자. 각자의 목적이 다르고 원하는 것이 다르므로 자기계발의 기본을 살펴보는 것이 도움이 될 수 있다. 조직 생활을 하며 자신이 잘하는 점과 보완해야 할 점을 알게 된다. 잘하는 것은 더 잘할 수 있도록, 부족한 점은 치명적이지 않게 관리할 수 있도록 끌어올려야 한다. 자신의 장단점은 잘 알고 있다고 생각하면서도 막상 표현하라고 하면 잘 안 된다. 따라서 정리하고 그 과정에서 무엇에 시간을 더 투자할지 따져보는 것이 필요하다. 그것을 정했다면 해당 영역을 어떻게 학습하고 나아지게 할 것인지 탐색한다. 서적이나 영상 자료가 있고 관련된 교육 역시 쉽게 찾을 수 있다. 어떻게의 측면에서는 자신에게 맞는 방법을 추구하면 된다.직무 역량 외에 대표적인 자기계발 영역으로 어학을 예로 들어보자. 승진 자격요건을 갖추기 위해서 어쩔 수 없이 공부하는 직장인들이 많다. 물론 하기 싫고 어렵다. 하지만 여기에서 중요하게 생각해볼 점은 &#039회사는 왜 그것을 요구하는가&#039다. 근원적인 고민으로 어학을 실제 업무에서 사용하지 않는다고 내세울 수 있지만 조직 차원에서 생각은 꼭 해봐야 한다. 이를 알아야 자신의 경력 개발과 조직 내 성공을 위해서 활용할 수 있다. 업무에서 대단한 성과를 계속해서 내면 인재로 인정받고 좋겠지만 그러기가 쉽지 않다. 그렇다면 회사는 다른 평가 기준을 마련해야 한다. 공정하게 평가하고 회사가 제공하는 기회를 제공하기 위해서다. 현명한 사람은 이 점을 잘 알고 준비한다. 따라서 어학 실력 향상을 위해 꾸준히 노력한다면 좋은 기회를 맞이할 수 있다.직장인 자기계발, 힘든데 그것까지 해야 할까? 힘든데 아무것도 하지 않으면 더 힘들 수 있다. 모두 다 하기 힘들다면 정작 자신을 위해 필요한 한 가지라도 실천해보자. 힘들다면 그 힘든 부분에 도움이 되는 것을 찾아보자. 원하는 이유와 무엇을 할지 고민하고 방법을 탐색해볼 때 새로운 면을 발견할 수 있다. 직장생활 성공의 의미는 각자의 생각이 다를 것이고 성공하기 위해 필요한 것들 역시 다양하다. 하지만 분명한 것은 무엇에 집중하느냐에 따라 과정과 결과는 달라진다는 점이다.

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